人才平臺 共建共享

人才平臺  共建共享

 

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人才是zui重要的戰略資源，目前浙江需要大量創(chuàng )新型人才、復合型人才和中經(jīng)營(yíng)管理人才。但是，省內眾多企業(yè)面臨著(zhù)人才需求信息不對稱(chēng)，高層次、創(chuàng )新型人才引進(jìn)難、企業(yè)人力資源缺少交流平臺等問(wèn)題。

17日上午，浙江人力資源協(xié)會(huì )在杭州成立。協(xié)會(huì )旨在加強人力資源行業(yè)的交流與協(xié)作，搭建起一個(gè)政企之間、企業(yè)之間信息交流的平臺。

浙江正處在產(chǎn)業(yè)結構換代升級關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要一個(gè)適合政府部門(mén)、業(yè)內人士、專(zhuān)家學(xué)者橫向交流的平臺，集聚全省人力資源，構建人才高地。浙江省人力資源協(xié)會(huì )應運而生。

幾乎每家企業(yè)都遇到過(guò)‘人才難找’、‘人才難留’的難題，一個(gè)重要原因就是缺乏溝通平臺，人才資源信息難以共享。協(xié)會(huì )理事、宏興機械儀器公司總張關(guān)來(lái)對此深有體會(huì )。

近年來(lái)，宏興公司業(yè)務(wù)的急速發(fā)展，各部門(mén)需要一大批營(yíng)銷(xiāo)、管理、生產(chǎn)、研發(fā)方面的高層次、創(chuàng )新型人才，來(lái)共同成就試驗儀器產(chǎn)品的偉業(yè)。公司人力資源部門(mén)每年派出大量人力到各大高校巡回招聘，招賢納士，有時(shí)為了招到一個(gè)高層次人才，甚至要總放下業(yè)務(wù)，出面協(xié)商；招來(lái)后又進(jìn)行系統、定期的培訓。

張總表示，高素質(zhì)的人才是企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值、永續發(fā)展的力量源泉。公司堅持“以人為本”，尊重知識、尊重人才，做到了事業(yè)留人——良好的人才發(fā)展空間；待遇留人——以技能和業(yè)績(jì)?yōu)橹饕笜说男匠杲Y構和完善的福利制度；感情留人——優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，不斷增強的企業(yè)凝聚力。建立了科學(xué)的人力資源管理體系，逐步完善充分發(fā)揮潛能，實(shí)現自我價(jià)值的人才運行機制。

成立大會(huì )上，選舉產(chǎn)生了省人力資源協(xié)會(huì )理事會(huì )及理事、會(huì )長(cháng)等。首期入會(huì )單位會(huì )員264家，都是省內各行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)，以機械制造業(yè)、電子電器制造業(yè)、化工醫藥業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)業(yè)為主，具有行業(yè)代表性。（企劃部馮昌任）